Florians Ausgangssituation
Florian ist Programmierer und an sich zufrieden in seiner aktuellen Position. Er nahm am „Job-Prototyping Live Mentoring“ teil um für sich nebenher und ohne zeitlichen Druck eine berufliche Alternative aufzubauen.
Denn langfristig sieht er sich in einem komplett neuen Umfeld und neuer Rolle. Jedoch waren seine Ideen und Interessensfelder noch sehr vage und breit gefächert.
Er interessiert sich für Themenbereiche in der Persönlichkeitsentwicklung und Schamanismus und kann sich vorstellen im Bereich Coaching & Retreats Fuß zu fassen. Diese Inhalte und Rollen sind sehr konträr zu seinem analytischen Tätigkeitsfeld in welchem er sich im Moment bewegt. Genau diese Aspekte möchte er mehr durchleuchten.
Vom Arbeitskonzept ist er offen. Es kann eine neue Vollzeitstelle sein oder auch Teilzeit & nebenher Selbständigkeit ist machbar.
Somit perfekte Ausgangssituation fürs Job Designen und die spannende Reise kann beginnen…
Der Lösungs-Weg
Das besondere am Job Designen ist: Wir durchbrechen den Tunnelblick, kreieren uns Möglichkeiten und schauen uns auch weitere Anteile an, die du als Mensch so mitbringst und womöglich noch gar nie ausgelebt wurden. Also intrinsische Antreiber, Talente, weitere Interessensfelder. In der modernen Arbeitswelt sind mehrere Standbeine und Kombinationen wie Gig-Ökonomie, Projektarbeit, angestellt und Sidepreneuer möglich. Hier möchten wir in offenen Arbeitskonzepten denken und designen was individuell zu dir passt (deine Werte, Stärken, Antreiber, Energiegeber) und der modernen Arbeitsmarkt an Chancen bietet.
Florians Journey
Wir begannen also erst einmal Florian’s individuelle Herzensthemen herauszuarbeiten und im nächsten Schritt in einen etwas realistischeren Rahmen zu bringen. Im Kurs-Teil „Ideation“ stehen viele Ansätze, Tools und Übungen bereit, um kreativ denken zu lernen und um auf neue Ideen zu kommen.
Bereits in der ersten Live Session teilte er mit, dass sich sein Horizont geöffnet hat an Möglichkeiten die er nun für sich wahrnimmt. Auch hat sich seine Betrachtungsweise wie man einen Jobwechsel noch angehen kann komplett verändert und er hat bereits viele neue Seiten an sich entdeckt.
Als positiven Nebeneffekt fing er bereits schnell an, die neuen Selbsterkenntnisse (Stärken, Werte, benötigter Rahmen etc) in sein aktuelles Arbeitsumfeld zu integrieren und somit sein aktuelles Jobszenario anhand seiner Bedürfnisse anzupassen. Er betrieb also ab Tag 1 der Betreuung sogenanntes „Job-Crafting“.
In den Live Sessions nutzen wir die Schwarmintelligenz um auf neue Ideen zu kommen, neue Kontakte zu erhalten oder einen neuen Blickwinkel zu generieren. Diese Kombination aus Fahrplan, welchen der Onlinekurs bietet und Austausch in den Live Sessions half Florian dran zu bleiben, sich nicht zu verzetteln oder aufzugeben und schnell Fortschritte zu machen.
Derzeit befindet er sich in der Testing-Phase. Wir haben zwei Prototypen von Ideen formuliert (Job-Crafting Programmierer und Selbständigkeit im Coaching Bereich) und uns Hypothesen, also Annahmen, überlegt.
Hypothesen stellen wir auf um die Testings effektiv zu durchlaufen. Diesen geht er nun nach um für sich Antworten zu finden auf die Fragen:
- Welches Job Design erfüllt ihn?
- Was passt zu seinem Profil (Stärken, Werte, Interessen, Energiegeber)?
- In welchem gewünschten Rahmen kann er sich gut entfalten?
- Welche Ressourcen bringt er mit oder benötigt er damit Prototyp I oder II erfolgreich wird
- Und falls es in die Selbständigkeit geht, wo gibt es einen Markt und wie ist die Machbarkeit des Business Modells
Im Mentoring erarbeiten wir für jeden individuelle Test-Möglichkeiten, besprechen die Erkenntnisse daraus und leiten wieder weitere Schritte ab.
Individuelle Job Design Journeys
Die drei weiteren Teilnehmerinnen durchlaufen alle die Job Design Reise mit diesem Ansatz, aber bei jedem geht es in unterschiedliche Richtungen. Denn Job Design ist so individuell wie die Frage “Was erfüllt dich?”
Wir haben viele Möglichkeiten an Job- Life Konzepten. Von daher wollen wir niemanden in eine Schublade stecken.
Es bleibt spannend…
Du möchtest auch ein weiteres Standbein aufbauen?
Die Job Protyping Live Mentorings biete ich alle 4 Monate für 4 Teilnehmer:innen an. Melde dich gerne für ein Kennenlerngespräch.
